LGBTQ+

ここでは「知識・情報」「社会の動き」「いろんな考え方」を知るための場所です。

特に私たちは誰かの考え方や見え方をのぞいてみることが大切だと考えています。私たちのコラムもありますが、新聞社やメディアの「社説」「オピニオン」をのぞいたり、いろんな見え方をしったあと、あなたの考え方・見え方を考えてみてください。

LGBTQ+とは?

性的少数者(マイノリティー)を表す言葉。レズビアン(女性同性愛者)、ゲイ(男性の同性愛者)、バイセクシャル(両性愛者)、トランスジェンダー(身体の性と認識する性が異なる事)、クィア/クエスチョン(定義されない・性自認が定まっていない)、+(その他)などの多様な性別や性的指向を含む。


14歳からの資本論——斎藤幸平(2022年)KADOKAWA. https://www.kadokawa.co.jp/product/322107001195/

最近の関連ニュース

夫婦別姓、悲痛なホンネ 「上下関係」「嫁ぎ先の所有物」

——日本経済新聞. (2025年3月12日) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA115980R10C25A3000000/


性別は「男性と女性のみ」、トランプ氏が多様性政策撤廃へ大統領令

——ロイター通信. https://jp.reuters.com/world/us/IOISYYZHL5IRVEUVZAFA4DAACY-2025-01-20/

自分に引き寄せて考えるためのヒント

自然や環境を守ろうとする「エコフェミニズム」に、性の多様さを重んじる「クィア」の考え方をくわえたものです。この考えでは、森や川を傷つける仕組みと、女性やLGBTQ+の人への差別は同じ部分から生まれていると考え、どちらも一緒に改善しようとします。人や自然を「こうあるべき」と一つに決めず、誰もが自分らしく生きられる社会を目指しています。


—— The New Arab. (2023年11月24日) https://www.newarab.com/news/amazon-black-friday-boycotted-over-companys-links-israel

スタッフの等身大つぶやき

以前はLGBTQ+を知識として理解しているだけで、身近に感じていなかった。でも、「彼氏/彼女いるの?」という何気ない質問が性的マイノリティの人を傷つけると知り、自分も無意識に差別していたかもしれないと怖くなった。最近読んだ本で、「性別らしさ」より「その人らしさ」を大切にすることが重要だと学び、これなら誰でも実践できるのでは?と考えるようになった。

LGBTQ+

ここでは「知識・情報」「社会の動き」「いろんな考え方」を知るための場所です。

特に私たちは誰かの考え方や見え方をのぞいてみることが大切だと考えています。私たちのコラムもありますが、新聞社やメディアの「社説」「オピニオン」をのぞいたり、いろんな見え方をしったあと、あなたの考え方・見え方を考えてみてください。

LGBTQ+とは?

性的少数者(マイノリティー)を表す言葉。レズビアン(女性同性愛者)、ゲイ(男性の同性愛者)、バイセクシャル(両性愛者)、トランスジェンダー(身体の性と認識する性が異なる事)、クィア/クエスチョン(定義されない・性自認が定まっていない)、+(その他)などの多様な性別や性的指向を含む。


14歳からの資本論——斎藤幸平(2022年)KADOKAWA. https://www.kadokawa.co.jp/product/322107001195/

最近の関連ニュース

夫婦別姓、悲痛なホンネ 「上下関係」「嫁ぎ先の所有物」

——日本経済新聞. (2025年3月12日) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA115980R10C25A3000000/


性別は「男性と女性のみ」、トランプ氏が多様性政策撤廃へ大統領令

——ロイター通信. https://jp.reuters.com/world/us/IOISYYZHL5IRVEUVZAFA4DAACY-2025-01-20/

自分に引き寄せて考えるためのヒント

自然や環境を守ろうとする「エコフェミニズム」に、性の多様さを重んじる「クィア」の考え方をくわえたものです。この考えでは、森や川を傷つける仕組みと、女性やLGBTQ+の人への差別は同じ部分から生まれていると考え、どちらも一緒に改善しようとします。人や自然を「こうあるべき」と一つに決めず、誰もが自分らしく生きられる社会を目指しています。


—— The New Arab. (2023年11月24日) https://www.newarab.com/news/amazon-black-friday-boycotted-over-companys-links-israel

スタッフの等身大つぶやき

以前はLGBTQ+を知識として理解しているだけで、身近に感じていなかった。でも、「彼氏/彼女いるの?」という何気ない質問が性的マイノリティの人を傷つけると知り、自分も無意識に差別していたかもしれないと怖くなった。最近読んだ本で、「性別らしさ」より「その人らしさ」を大切にすることが重要だと学び、これなら誰でも実践できるのでは?と考えるようになった。